الأمازون يدافع عن جهود السلامة Covid-19 وسط احتجاجات جديدة Lighty

الأمازون يدافع عن جهود السلامة Covid-19 وسط احتجاجات جديدة

أخبارتكنوnewsToch



وقد نشأت أحدث الإجراءات من قرار اتخذته شركة أمازون مؤخرًا بعدم تمديد إجازة غير مدفوعة الأجر لموظفي مركز التوزيع الذين يواجهون أعباء عمل متزايدة بسبب جائحة الفيروسات التاجية.
دافعت أمازون في 27 أبريل 2020 عن جهودها الخاصة بسلامة الفيروسات التاجية حيث واجهت احتجاجات متجددة من عمال المستودعات ، والتي اجتذبت الدعم من بعض موظفي التكنولوجيا العملاق الأمريكي.

دافعت أمازون يوم الاثنين عن جهودها المتعلقة بسلامة الفيروسات التاجية حيث واجهت احتجاجات متجددة من عمال المستودعات ، والتي حظيت بدعم من بعض موظفي التكنولوجيا العملاق الأمريكي.

قال منظمو الاحتجاجات في المستودعات ، والتي تضم مجموعات ناشطين في عدة أجزاء من الولايات المتحدة ، إن أكثر من 50 موظفًا انسحبوا من مستودع أمازون في مينيسوتا يوم الأحد ووقع 2000 عريضة تطالب بأن تقوم أمازون بتمديد سياسة الإجازة مدفوعة الأجر المقرر تقليصها في أبريل. 30.

وقال المنظمون إن أحدث الإجراءات نتجت عن قرار اتخذته شركة أمازون مؤخرًا بعدم تمديد إجازة غير مدفوعة الأجر لموظفي مركز التوزيع الذين يواجهون أعباء عمل متزايدة بسبب جائحة الفيروسات التاجية.

قالت راشيل بيلز ، التي تعمل في مركز الوفاء في أمازون في نيو جيرسي ، في مؤتمر عبر الهاتف مع الصحافة: "عليك في الأساس الاختيار بين وظيفتك وإصابة عائلتك بالمرض".

"ما نحتاجه هو أن لا تكون أمازون أكثر إنسانية بقليل فحسب ، بل أن تعزز السلامة الحكيمة وتتصرف وكأنها تهتم بنا كمجتمع".

قال نشطاء إن العاملين في أكثر من 130 منشأة في منطقة الأمازون في جميع أنحاء الولايات المتحدة أظهروا نتائج إيجابية لـ COVID-19.

استقطبت الاحتجاجات الدعم من موظفي التكنولوجيا في أمازون ، حيث شارك أكثر من 500 منهم في يوم الجمعة "المرضى" تضامنًا مع عمال المستودعات ، وفقًا للمنظمين.

وقالت مجموعة تسمى موظفو أمازون من أجل العدالة المناخية إن عمل التضامن كان يهدف إلى الاحتجاج على طرد الأمازون للأشخاص الذين يتحدثون ضد الشركة.

وقال راشيل لايتي ، المتحدث باسم أمازون ، إن الاتهامات بالفشل في تكثيف جهود السلامة "ببساطة لا أساس لها".

قال Lighty في بيان عبر البريد الإلكتروني: "لا شيء أكثر أهمية من سلامة فرقنا".


"منذ الأيام الأولى لهذا الوضع ، عملنا عن كثب مع السلطات الصحية للاستجابة بشكل استباقي ، وضمان استمرارنا في خدمة العملاء أثناء رعاية شركائنا وفرقنا."

قالت الشركة إن الموظفين المطلوبين في مكان العمل لديهم مجموعة من خيارات الإجازات مدفوعة الأجر وغير مدفوعة الأجر وأن أي شخص تم تشخيصه بـ COVID-19 أو وضع في الحجر الصحي سيحصل على أسبوعين بالإضافة إلى الإجازة مدفوعة الأجر لمدة خمسة أسابيع.

وقال لايتي: "بالإضافة إلى ذلك ، نحن نوفر المرونة مع خيارات إجازة ، بما في ذلك توسيع السياسة لتشمل ظروف COVID-19 ، مثل الأفراد ذوي المخاطر العالية أو إغلاق المدارس".

"لقد اتخذنا تدابير صارمة للحفاظ على سلامة الناس ، وثلاثة أضعاف على التنظيف العميق ، وشراء لوازم السلامة المتاحة ، وتغيير العمليات لضمان أن أولئك الموجودين في مبانينا يحافظون على مسافات آمنة."

وأضاف Lighty أن أمازون قد مددت أجرها المتزايد للساعة حتى 16 مايو إلى جانب أجر العمل الإضافي المزدوج في الولايات المتحدة وكندا.